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契約上ではフリーランスだが、働き方の実態は労働者である場合、フリーランス法は適用されるのか?

契約上はフリーランスとして業務委託を受けていることとなっていますが、働き方の実態は労働者である場合、本法は適用されるのでしょうか。 形式的には雇用契約を締結せず、請負契約や準委任契約などの契約で仕事をする場合であっても、 […]